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员工关系
转眼年关将至,这样的场景不知又将在多少企业上演。不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人,而老板们关心的问题则是,核心员工如何留?如何才能把握主动、趋利避险,让有用的人留下
2018-01-10
在进行解雇面谈时,需要重点关注四个方面的问题,即由谁通知(Who)、何时通知(When)、何地通知(Where)和如何通知(How)。
2017-11-14
劳资关系是伴随社会发展的重要组成之一,今天我们一起聊聊劳资关系的一些特点和本质
2017-08-28
调岗位是在职场中非常常见的事情,不过调岗位是需要做到合情合理、合法合人意的,HR们一定要注意了。
2017-08-22
一些管理者高才智高学历,创造力也极强,但工作效率却令人失望。其实,对于一个高效的管理者而言,自身才能是其次,懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点,没有“天生”的好下属,优秀的下属是“用”出来的。
2017-07-27
目前,在我国企业的员工关系管理中,主要存在五大问题
2017-07-26
考勤制度,似乎成为了上班族的“公敌”。
2017-07-24
解雇员工是人力资源工作者(以下简称“HR”)在日常工作中无法回避的一项重要工作,而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果解雇面谈处理不当,被解雇员工或因情绪失控而做出一些过激行为,或是引发劳动争议,最终
2017-07-20
2017-06-13
最近在后台有网友留言:公司来了新下属小姑娘A,人很漂亮也活泼大方,做事也勤奋,可是做了不到一年告诉我想跳槽。问她为什么,她不知道;问她下份工作想做什么,她说还是做人事;问她为什么要离开我们公司,她说一
2017-06-12
一份轻松工作的首要特征就是:工作不需要花太多力气,不加班,工作没压力,轻轻松松可以把工作完成。这样的“人才”是公司需要的吗? 公司老板雇你,也就意味着买断了你的一天8小时甚至以上,在这个时段以内,不
2017-04-21
2017-04-13oilpin.net
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