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职场指南
打死都不裸辞了。有同事已经找到工作了,边工作边找工作。空白期太长,少了多少钱,又多花了多少钱啊。
2018-10-15
离职者吐槽:明明一个月前就提出离职了,但是一个月都过去了,公司还不让我走,非说得等到招到合适的人之后才能离职。
2018-10-15
裸辞,你一定要有这个心理准备,你可能一时半会不会立即找到合适的工作。并且要对自己在这个空档期该做些什么有个大致的规划。
2018-10-15
“面试没通过是不是我很差劲?”——先别急着否定自己,面试的失败也许并非不够好,只是不适合。前程无忧结合分析了上千案例,总结出了以下几类面试失败的原因,或许你可以从中找到一直困扰你的那个解答。
2018-10-15
求职者“看海的人”吐槽:“好不容易有个面试,一想到同时可能有10个甚至20个人都在等着竞争这个岗位,我说不紧张那一定是假的!一个问题失误就把我pass了,一点机会都不给,太‘草菅人才’了。
2018-10-15
有网友这样吐槽:“有段时间我招销售,虽然招聘JD里面没有提相貌,相片的事,还是有人在邮件里附带了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材,摆出S造型,穿得很暴露,呵呵。给我印象最深刻的,却是一个男孩子
2018-10-15
“以为自己是专业人才,有工作经验就一定能被心仪的公司看中,从而忽略简历的作用,是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”前程无忧咨询部周小姐说。那么,作为求职者该如何写好自己的简历呢?
2018-10-15
列出籍贯、民族、身份证号码、婚姻状况等信息
2018-10-15
如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比
2018-10-15
作为简历的主体,HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实,同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机
2018-10-15
工作经历是简历中最重要的一环,也是HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中,怎么吸引HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则:巧用数字优化你的简历。
2018-10-15
最不受欢迎的跳槽理由:受排挤、人际关系不好
2018-10-15
最近网上有个很火的话题:“如果国庆节加班,一天2000,七天都要加班,你会干吗?”
2018-10-15
前段时间我申请离职,但是我司很不规范,没有离职申请表,我只能在公司办公网页系统中提出离职申请,因为平时我们的工作日志也都记录在内。当时HR看到后口头上表示,我把当前的事情交接好了就可以离职,没有说具体
2018-10-15
求职者迫切想要得到某职位的心情可以理解,但凡事过犹不及,一个职位重复投递不仅不会提高获得面试的机会,反而是增加了HR的工作量。
2018-10-15
只有不断的摸索,试验才能找到自己合适的工作。想要找到合适的工作,跳槽是必经之路。但是,频繁跳槽或者没有规划的跳槽,并不能对职场规划带来好处,相反的,如果一味的跳槽,你会越来越迷茫。因此,在跳槽前最好先
2018-10-08
一年一度的校园招聘共组紧锣密鼓的开始了,各单位着实开始了抢人大战,你的粮草备齐了没?
2018-10-08
作为一枚90后,14年毕业的非专业人资的我,15年正式踏上了人资这条道路,当初选择这条道路完全是因为在那时候的我看来人资:1、进入门槛低;2、后续发展靠经验积累,会越老越吃香,不会失业;3、不需要怎么
2018-10-08
研发人员绩效考核激励方案设计
2018-10-08
某餐饮老板:“老师:我的员工真的让我很头痛。”
2018-10-08
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